РЕШЕНИЕ от 11.07.2019 года  № 59

Доступен файл документа - Загрузить

Совет народных депутатов

городского поселения – город Эртиль

Эртильского муниципального района

Воронежской области.

 

РЕШЕНИЕ

от 11 июля 2019 года  № 59

Об оплате труда выборного должностного лица

местного самоуправления городского

 поселения – город Эртиль Эртильского

муниципального района, осуществляющего 

свои полномочия на постоянной основе

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 23.12.2008 № 139-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области»  Совет народных депутатов городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района решил:

  1. Утвердить Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению.

2.Признать утратившими силу решение Совета народных депутатов от 24.12.2014г. № 87 «Об утверждении Положения «Об оплате труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского поселения- город Эртиль Эртильского муниципального района воронежской области».

3.Опубликовать настоящее решение в сборнике нормативных правовых актов «Муниципальный вестник»  администрации городского поселения - город Эртиль.

4. Настоящее решение вступает в силу с 01.10.2019 года.

 

Глава городского поселения -                                                 А.В.Прокудин

город Эртиль  

 

Председатель Совета народных

депутатов городского поселения –

город Эртиль                                                                           В.Н. Овсянников

 

Приложение

к решению

Совета народных депутатов

городского  поселения – город Эртиль

Эртильского муниципального района

от 11.07.2019г.  №  59

Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района, осуществляющего свои полномочия

на постоянной основе

 

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, а также определяет порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат выборному должностному лицу местного самоуправления городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, (далее – лицо, замещающее муниципальную должность).

Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Ежемесячное денежное вознаграждение

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада по замещаемой должности и надбавок к должностному окладу.

2.3. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, составляет 11007 рублей.

2.4.    Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются следующие виды надбавок:

1)       ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет замещения муниципальной должности, которая устанавливается в размерах от должностного оклада:

при стаже замещения муниципальной службы                    в процентах

от 1 года до 5 лет                                                                             10

от 5 до 10 лет                                                                                   15

от 10 до 15 лет                                                                                 20

свыше 15 лет                                                                                    30; 

2)       ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) в размере 200 % от  должностного оклада;

3)       ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере 15 процентов должностного оклада;

5)       ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада.

2.5. Увеличение (индексация) должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, производится в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, в размере 4 должностных окладов.

3.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, в пределах фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий по решению Совета народных депутатов городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района.

3.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

3.4. Лицу, замещающему муниципальную должность, при наличии экономии фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь при наступлении особых случаев по решению Совета народных депутатов городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района.

3.5. Порядок осуществления дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 3.2.- 3.4 настоящего Положения, устанавливается приложением к настоящему Положению.

Приложение  к

Положению об оплате труда выборного должностного

лица местного самоуправления городского  поселения –

город Эртиль Эртильского муниципального района,

осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

1. Порядок выплаты премий за выполнение

особо важных и сложных заданий

 

1.1. Премирование лица, замещающего муниципального должность, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на органы местного самоуправления городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района Уставом городского  поселения – город Эртиль, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области, а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

1.2. Премирование лица, замещающего муниципальную должность, производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного решением Совета народных депутатов городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района о бюджете городского  поселения – город Эртиль на очередной финансовый год и плановый период.

1.3. Основными показателями премирования для лица, замещающего муниципальную должность, являются:

результаты деятельности, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности возглавляемого органа местного самоуправления.

1.4. Решение о премировании лица, замещающего муниципальную должность, в том числе решение о конкретных размерах премий, принимается Советом народных депутатов городского  поселения – город Эртиль Эртильского муниципального района.

1.5. Премия устанавливается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами не ограничивается.

2. Порядок выплаты материальной помощи

2.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплата материальной помощи осуществляется один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо по желанию лица, замещающего муниципальную должность, в иное время в размере одного должностного оклада по замещаемой должности за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи.

2.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, не получившему материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата производится в конце текущего календарного года.

2.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, в год избрания на муниципальную должность материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 должностного оклада по замещаемой должности за каждый полный отработанный месяц.

2.4. При прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, неполученная материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в размере 1/12 должностного оклада по замещаемой должности за каждый полный отработанный месяц.

2.5. Материальная помощь не выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, полномочия которого были прекращены, получившему материальную помощь в текущем календарном году и вновь избранному в этом же году на муниципальную должность.

2.6. В случае если лицу, замещающему муниципальную должность, полномочия которого прекращаются, материальная помощь уже была оказана в текущем календарном году, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.

2.7. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов лицу, замещающему муниципальную должность, может оказываться материальная помощь в следующих случаях:

- при регистрации брака, на основании копии свидетельства о регистрации брака;

- при рождении ребенка, на основании копии свидетельства о рождении;

- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей), на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и другими чрезвычайными обстоятельствами, на основании подтверждающих документов;

- в случае нуждаемости в лечении, в связи с расходами, произведенными на лечение, восстановление после длительной болезни, на основании подтверждающих документов.

2.8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой лицу, замещающему муниципальную должность, в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.

 

3. Порядок единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

3.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо по желанию лица, замещающего муниципальную должность, в иное время производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов по замещаемой должности в расчете на год.

3.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, не получившему единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата производится в конце текущего календарного года.

3.3. При избрании на муниципальную должность и прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность,  единовременная выплата производится по правилам, установленным в отношении материальной помощи пунктами 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 настоящего Порядка.

 

Дата создания: 20.07.2019 20:26

Дата последнего изменения: 20.07.2019 20:26